Les impacts positifs de la digitalisation sur les ressources Humaines!
Quand on parle usine du futur etde la digitalisation , on pense avant tout 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲, 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲, etc.
Mais les bénéfices humains de la transformation numérique sont rarement évoqués, même s’ils sont tout aussi importants. En effet, l’actualité nous a montré que l’enjeu de la stratégie RH notamment est d’améliorer le bien-être au travail (au sens large), il doit donc être placé au centre de la stratégie globale de l’entreprise.
Par conséquent, il est logique d’aborder l’impact positif de la numérisation sur les Ressources Humaines :
✅ En automatisant les tâches à faible valeur ajoutée, souvent chronophages, énergivores et contraignantes, le premier effet est :
– Sécurité améliorée
– Suppression des tâches répétitives
– gagner du temps
✅ L’impact sur les ressources humaines se constate rapidement :
– Regain d’intérêt pour la mission
– Améliorer le bien-être au travail
– Montée en compétences des opérateurs
– Fidélisation des employés
➡️ Ainsi, dans le cadre de la recherche de performance par l’innovation, l’humain fait partie intégrante du projet.
